Santander- 21.08.2023

El consejero de Salud, César Pascual, ha anticipado hoy a la CEOE-Cepyme que las primeras fases de reducción del plan de listas de espera ya están en marcha, lo que, además de cumplir los objetivos estratégicos marcados, ayudará a reducir la alta tasa de absentismo laboral que existe en Cantabria.

El Gobierno de Cantabria, ha dicho Pascual, ha adquirido el compromiso de reducir las listas de esperar y, con ello, el absentismo laboral, porque “somos conscientes de que hay muchas situaciones de baja laboral que están en espera de una prueba diagnóstica o de una consulta especializada”.

“Toda vez que ya tenemos un mapa general de la situación de las distintas listas de espera, con sus particularidades, la aplicación de medidas concretas para su corrección, tendrá efecto en unos meses”. Este es un problema que no se soluciona de un día para otro –ha insistido Pascual- pero, en pocos meses, la situación será “bastante más favorable que ahora”.

Además, la administración sanitaria –ha añadido el consejero- “emprenderá otra serie de acciones para intentar reducir el absentismo laboral”, entre las que se encuentran el refuerzo de la capacidad de los profesionales de Atención Primaria (AP) o un convenio de formación con la Universidad de Alcalá para mejorar la gestión de las bajas laborales por los médicos de AP.

Así se lo ha trasladado el titular de Salud al presidente de la CEOE-Cepyme, Enrique Conde, con el que ha mantenido un primer encuentro institucional, en el que se ha repasado la situación general de Cantabria, sobre todo en materia de absentismo laboral, “que desgraciadamente es muy alto”.  

De hecho, ambos han coincidido en señalar que el absentismo laboral que, en Cantabria, está muy por encima de la media nacional, “es un problema para las personas, para la sociedad en general, pero también para los empresarios, porque condiciona mucho su actividad”.

Estrechar la colaboración con las mutuas

Durante el encuentro, Pascual y Conde han abordado también las posibilidades de colaboración con otras entidades públicas, como las mutuas, “que pueden estrechar lazos con la administración sanitaria para trabajar las listas de espera y, por ende, el absentismo, un ámbito que conocen muy de cerca y en el que trabajan mucho”.

En este sentido, la labor de las mutuas puede ir “más allá”, puesto que son responsables de determinadas incapacidades, pero también colaboran con la enfermedad común, por lo que “se podría avanzar en un convenio para mejorar la colaboración con las mutuas” al estilo de los que ha están vigentes en otras comunidades autónomas.

En la cita de esta mañana, en la que también ha participado Alberto Martínez, miembro de la Junta Directiva de CEOE-Cepyme Cantabria, los responsables de ambas entidades han acordado reeditar las reuniones de forma periódica “para abordar cuestiones concretas relacionadas con las empresas del sector sanitario”.

“Es fundamental establecer nexos de unión y puntos de encuentro entre la administración sanitaria y las empresas del sector”, ha mencionado el consejero. Además, para la Consejería de Salud es importante el desarrollo de un sector empresarial sanitario fuerte y estratégico que puedan dar soluciones concretas a determinados retos sanitarios de futuro.

Durante la reunión, ambos han repasado las principales líneas de actuación a abordar y la relación actual entre la administración sanitaria y las empresas relacionadas directamente con el ámbito sanitario. Además, desde la patronal han conminado al Gobierno de Cantabria a contar con ellos y el resto de sectores sociales en la toma de decisiones que afecten a la ciudadanía de la región.

Este encuentro forma parte de la ronda de contactos que el consejero de Salud está manteniendo con todos representantes institucionales y sociales.