|
Daniel Portilla destaca el interés de la plantilla en la oferta formativa ofertada, con un 78% de plazas aprovechadas y 925 horas impartidas.
Un total de 869 empleados municipales han participado en los 34 cursos de formación organizados por el Ayuntamiento de Santander a lo largo de 2024 dentro del Plan de Formación Propia destinado al personal funcionario y laboral incluido en la plantilla.
El concejal de Recursos Humanos, Daniel Portilla, ha ofrecido estos datos como resumen del balance de dicho plan, cuyo objetivo, según ha remarcado es facilitar la formación permanente de la plantilla de empleados públicos “para ofrecer una atención de calidad a los ciudadanos y mejorar la eficacia y eficiencia de los servicios municipales”.
Portilla ha destacado el interés de los trabajadores del Ayuntamiento en la oferta formativa planteada, ya que el 78% de las plazas ofertadas han sido cubiertas y aprovechadas.
Según ha detallado el edil, en total se han impartido 925 horas de formación a través de 34 cursos que han permitido a los empleados actualizar su capacitación profesional, formarse en las nuevas herramientas de la administración electrónica y aprender las técnicas más actuales en sus respectivas áreas de trabajo, lo que redunda al final en un mejor servicio al ciudadano.
Además, ha precisado que el Plan de Formación Propia 2024 ha incidido en adecuar la formación de sus empleados a las nuevas exigencias del ámbito profesional, con especial atención a materias vinculadas a las nuevas tecnologías, con cursos sobre la inteligencia artificial, Google Drive, Word Avanzad o estrategias para combatir riesgos digitales.
También se han dedicado amplios contenidos y horarios a acciones de formación en contratos, nóminas y seguros sociales, atención al público, gestión de recursos humanos, gestión del estrés, violencia de género, igualdad de género y autodefensa femenina.
Del mismo modo, el plan también se ha dirigido a áreas relacionadas con el cuidado y mantenimiento de instalaciones municipales, de modo que ha ofrecido cursos sobre carpintería, pladur y PVC, uso de carretillas elevadoras y soldadura de electrodo y TIG, mientras que al ámbito de la salud se han dirigido programas de formación sobre soporte vital y desfibrilador.
Además, Portilla ha apuntado que el Ayuntamiento ha dedicado una formación específica para bomberos, con 6 cursos en los que han asistido 208 alumnos para participar en sesiones sobre diversas materias relacionadas con su ámbito de trabajo.
