Cerca de 1.800 personas se han beneficiado ya del Plan de Formación para el Empleo

El Ayuntamiento ya ha ejecutado casi el 80% del proyecto desarrollado con la colaboración del Gobierno de Cantabria para facilitar la inserción laboral de los ciudadanos que buscan empleo y que forma los perfiles profesionales que necesitan las empresas

Un total de 1.778 personas se han beneficiado ya de los programas del Plan de Formación para el Empleo Santander 2025, que promueve el Ayuntamiento de Santander en colaboración con el Gobierno de Cantabria para facilitar la inserción laboral de los ciudadanos con una formación que responde a los perfiles profesionales que demandan las empresas.

La concejala de Empleo, Chabela Gómez-Barreda, ha hecho balance de las actuaciones desarrolladas dentro de este programa desde que se puso en marcha a principios de año, y ha explicado que ya se ha ejecutado casi el 80% del proyecto.

Un plan que, según ha resaltado, “es un pilar fundamental en las políticas de empleo del Ayuntamiento de Santander, ya que nos permite movilizar una inversión total de 6 millones de euros a través de 11 programas y 55 acciones para que los participantes dispongan de herramientas y formación que les permitan conseguir un puesto de trabajo”.

En cuanto a los programas ya ejecutados, la concejala se ha referido a la Escuela de Talento Joven, el Taller de Empleo, el programa Ascender, los cursos de Formación Profesional Básica, competencias digitales, Jóvenes con Talento y el programa de corporaciones locales.

En próximas fechas comenzarán los que están pendientes de ejecución: el Programa Experiencial, Empleo Juvenil, Fórm@te y cuatro de los cursos de Formación Profesional Básica.

De esta manera, según ha resumido Gómez-Barreda, se han invertido ya 4,6 millones de los 5,9 con los que está dotado el plan, y han participado 1.178 personas de las 2.218 a las que se prevé llegar con los diferentes programas y acciones.

La concejala ha mostrado su satisfacción por el desarrollo de este Plan de Formación para el Empleo, y ha declarado que “es un ejemplo claro de cómo desde la colaboración entre administraciones, en este caso el Ayuntamiento de Santander y el Gobierno de Cantabria, podemos poner en marcha actuaciones muy ambiciosas y con resultados muy positivos de cara a ayudar a que los ciudadanos puedan acceder y progresar en el mercado laboral”.

También ha recalcado que todos los programas contienen formación en capacidades tecnológicas y competencias transversales, imprescindibles para entrar en el mercado laboral actual.