Comienza el programa de capacitación profesional en mantenimiento de edificios

Las sesiones formativas se imparten en las instalaciones de la Fundación Laboral del Metal y desarrollarán 100 horas de teoría distribuidas en los módulos de electricidad, fontanería, carpintería, cerrajería, pintura y albañilería, así como 80 horas de prácticas.

El Ayuntamiento de Santander, a través de la Concejalía de Empleo, Emprendimiento y Desarrollo Empresarial, ha iniciado el programa de capacitación profesional sobre mantenimiento integral de edificios, en el que 15 alumnos reciben competencias profesionales en distintos oficios.

Así lo ha anunciado la concejala de Empleo, Chabela-Gómez Barreda, tras realizar una visita a los participantes en el curso que se imparte en las instalaciones de la Fundación Laboral del Metal.

Según ha explicado, a través de las sesiones formativas, se ofrecerán 100 horas de teoría distribuidas en los módulos de electricidad, fontanería, carpintería, cerrajería, pintura y albañilería.

Para completar el curso, se realizará un módulo de 80 horas de prácticas profesionales no laborales destinadas a aquellos alumnos que hayan superado la parte teórica.

Del mismo modo, se pretende ofrecer una cualificación profesional adecuada para la identificación de los materiales, herramientas y procedimientos adecuados y su utilización para el desarrollo de cada trabajo, así como la aplicación de las normas de seguridad e higiene necesarias durante las distintas operaciones de mantenimiento.

Gómez-Barreda ha destacado que se trata de una iniciativa que ofrece competencias profesionales en un sector que presenta un elevado nivel de empleabilidad, y la ha enmarcado en las estrategias del Ayuntamiento de Santander para ofrecer a los ciudadanos formación para el empleo y facilitar su inserción laboral.

De este modo, la responsable municipal ha recordado que, en el marco del II Pacto Territorial para el Empleo de Santander 2020-24, la Concejalía tiene encomendada la puesta en marcha de itinerarios de empleo cuya finalidad sea la mejora de la empleabilidad de las personas participantes para formarles y dotarles de las habilidades, competencias y herramientas necesarias para su inserción en el mercado laboral.