Comienza la XII edición del programa Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario

Gómez Barreda da la bienvenida a los asistentes a este proyecto formativo, financiado por el Servicio Cántabro de Empleo, que tiene como objetivo aumentar y mejorar el posicionamiento de los alumnos para encontrar un puesto de trabajo

La concejala de Empleo, Chabela Gómez-Barreda, ha dado hoy la bienvenida a los participantes en la XII edición del programa Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario, un proyecto subvencionado por el Servicio Cántabro de Empleo que ya ha dado comienzo este mes de enero.

Gómez Barreda ha explicado que se trata de un programa que utiliza una metodología innovadora y permite incrementar -a través de la intervención de una persona entrenadora profesional o coach-, las probabilidades de sus participantes para encontrar empleo, mejorando las estrategias de cara a la contratación por terceros, bien uniéndose a otras personas para encontrar un empleo individual o colectivo, o bien creando pequeñas empresas para el desarrollo del autoempleo.

Las lanzaderas consisten en un grupo de personas que se reúne de forma voluntaria, con diferentes formaciones, edades, perfiles y trayectorias laborales y se transforman en un equipo de personas que entrenan su búsqueda de empleo de acuerdo a las necesidades de mercado

“Cada lanzadera de empleo permite adaptar el programa a las necesidades cambiantes del mercado laboral y del perfil de las personas en búsqueda de empleo, mejorando las habilidades y capacidades de búsqueda y aumentando el potencial de los perfiles de las personas que participan en el programa”, ha comentado la concejala.

Del mismo modo, Gómez-Barreda ha apuntado que la búsqueda de empleo se plantea desde un modelo de equipo, lo que supone que la persona desempleada no busca empleo en soledad sino apoyado por el grupo.

“Esta estrategia ayuda a que cada persona esté más motivada y se vea reforzada por otras experiencias, otras formaciones y otras trayectorias profesionales, porque se trata de fomentar la solidaridad y la motivación en la búsqueda de empleo, realizada de forma colaborativa”, ha precisado la edil.

-A lo largo del proceso y sus fases se provoca que los participantes cambien su actitud y autoestima convirtiéndose en un proceso transformador a nivel personal y profesional consiguiendo mejorar la empleabilidad de la persona en desempleo que se ve reforzada por el apoyo del grupo y del técnico del programa que sigue y apoya todo el proceso.

Gómez-Barreda ha expresado la importancia que tiene el programa de lanzaderas de empleo para el Ayuntamiento de Santander, porque, según ha resaltado, “es una herramienta muy eficaz para potenciar la cualificación profesional de los ciudadanos y ayudarles a mejorar sus posibilidades de incorporarse al mercado de trabajo”.

Del mismo modo, ha recordado los buenos resultados registrados en las ediciones anteriores, no sólo en términos de inserción, mejora de la empleabilidad o impulso de nuevos proyectos, sino también de aumento de la confianza y autoestima de los participantes, un factor fundamental a la hora de encontrar un empleo.