La concejal de Empleo y Desarrollo Local, Jezabel Tazón Salces, ha presentado en la comisión de Desarrollo Local la Memoria de la IX Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Torrelavega.
Según ha indicado, la Lanzadera ha contado con 24 participantes, de los cuales 16 han encontrado trabajo y 8 continúan en búsqueda activa de empleo preparando oposiciones.
En cuanto al perfil de los participantes, ha predominado el sexo femenino 16 mujeres y 8 hombres, con edades comprendidas entre 25 y 58 años, siendo la mayoría de edades entre 45 y 55 años. “Un equipo maduro con amplia experiencia laboral y muy cualificado a nivel de estudios y profesionalmente”, ha dicho.
Respecto al nivel de inserción, ha indicado que los resultados de inserción son más bajos que en otras ediciones, en las que se ha superado el 90% de inserción laboral, porque 8 participantes han decidido centrar sus esfuerzos en estudiar para conseguir entrar en el sector del empleo público del Gobierno de Cantabria.
En términos generales, el equipo se ha caracterizado por ser prioritariamente senior con amplia experiencia laboral, tras permanecer más de 20 años en distintas empresas, han finalizado su relación laboral con la empresa por un cierre del negocio y por distintos motivos: cese por jubilación, por cambio de política de empresa, cese por causas económicas … La mayoría de los participantes llevaban fuera del mercado laboral muchos años, necesitaban actualizar su cualificación y conocer las herramientas digitales y formativas imperantes en la búsqueda de empleo actual.
El Ayuntamiento de Torrelavega a través de la Agencia de Desarrollo Local puso en marcha la LEES con la financiación y la colaboración del Gobierno de Cantabria y el Servicio Cántabro de Empleo. Durante un periodo de 8 meses un grupo de 24 desempleados del municipio cántabro se forman para incrementar sus probabilidades de encontrar trabajo, ya sea formalizando un contrato por cuenta ajena o poniendo en marcha un proyecto emprendedor, mejorando las estrategias de búsqueda de empleo y reforzando sus habilidades profesionales.
A través de sesiones individuales y grupales de coaching se trabajan estrategias de búsqueda de empleo (técnicas de presentación, entrevistas, diseño de mapas de búsqueda de empleo, refuerzo de marca personal); comunicación (habilidades de inteligencia emocional y social, de presentación de ideas y proyectos); gestión de cambio (creatividad, identificación de oportunidades y transversalidad); y emprendimiento (financiación, modelo de negocio, aspectos jurídicos y económicos de la empresa). Todo ello liderado por una coordinadora y a través de una metodología innovadora que favorece la puesta en común, la transmisión de buenas prácticas y el intercambio de conocimientos, entre los participantes.
Las personas interesadas en participar en la próxima lanzadera de empleo cuyo inicio podría tener lugar en enero de 2023 deben inscribirse en la Oficina de Empleo.
La Lanzadera se desarrolla en las instalaciones del Centro de Promoción e Innovación Tecnológica (CPIT), ubicado en la calle Balbino Pascual.
Las personas que quieran más información pueden llamar a la Agencia de Desarrollo Local: 942847100 e inscribirse en nuestra Bolsa de empleo que les mantendrá informados de este y otros proyectos o puestos de trabajo adaptado a su currículo.