El Ayuntamiento de Liérganes, dentro del Programa de Corporaciones Locales en colaboración con el Gobierno de Cantabria, ha contratado, por un periodo de seis meses, a 10 peones, tres técnicos de turismo y un animador sociocultural en situación de desempleo. Todo ello dentro del marco del programa de subvenciones para la contratación temporal de parados para la prestación de obras y servicios de interés general y social dirigido a los ayuntamientos de Cantabria.

Tradicionalmente, este personal llegaba a los consistorios a finales de mayo, pero lamentablemente este año se ha producido un retraso que ha provocado un “enorme daño” al Ayuntamiento de Liérganes, a juicio del bipartido que conforman la Unión por Liérganes y Pámanes (ULP) y el PRC. “Hay mucho trabajo por hacer, aunque lleguen en octubre. No se puede perder el tiempo”, ha señalado el alcalde, Santiago Rego.

Desde el 7 de octubre, y durante medio año, los trabajadores quedan adscritos a la Brigada Municipal de Servicios Múltiples y llevarán a cabo labores de limpieza en los barrios y en caminos del municipio, en los bordes de calzada, aceras, bordillos, cunetas y arquetas, cauces de los ríos, pero no sólo con un objetivo estético sino funcional para restablecer o mantener un correcto drenaje de estos elementos. También se actuará sobre el mobiliario público, a fin de lograr una mejor conservación, y en otras obras de interés general.

En el mismo marco de la Orden de Corporaciones Locales del Gobierno de Cantabria, los tres técnicos de turismo se encargarán de la oficina municipal y de redactar y poner en marcha nuevas iniciativas para la atracción de visitantes, además del diseño de rutas y sendas en este difícil escenario mientras dure la pandemia por el covid 19. Por su parte, el técnico de animación socio impartirá cursos de diverso tipo, fomentará el asociacionismo, además del impulso y reapertura de actividad en la Biblioteca municipal. 

La orden del Gobierno de Cantabria tiene por objeto el desarrollo de subvenciones del Programa de colaboración del Servicio Cántabro de Empleo (Emcan). Y básicamente consiste en la financiación de costes laborales y de Seguridad Social generados por las contrataciones llevadas a cabo por los ayuntamientos que resulten beneficiarios, de desempleados para la ejecución de obras o servicios de interés general y social. Los tres programas del Ayuntamiento con la actividad a realizar por los 14 desempleados han contado con el visto bueno de la Administración autónoma.