El Ayuntamiento redobla su compromiso con la Fundación Síndrome de Down

A través de dos convenios de colaboración dirigidos a facilitar la inserción laboral a través de la formación y a promover la transición tecnológica

El Ayuntamiento de Santander y la Fundación Síndrome de Down han aumentado su colaboración para promover la inserción laboral de las personas con Síndrome de Down, así como para fomentar el apoyo a la transición tecnológica.

Así se desprende de los dos convenios firmados por la alcaldesa, Gema Igual, y la presidenta de la Fundación, Elisa Irureta, dotados de 12.000 y 5.000 euros, respectivamente.

Tras la firma, en la que ha estado acompañada por el concejal de Servicios Sociales, Álvaro Lavín, Igual ha explicado que el objetivo del primero de ellos es promover la capacitación personal, social y laboral de jóvenes con Síndrome de Down, así como el trabajo de acompañamiento, supervisión, seguimiento y apoyo profesional en la incorporación al mundo laboral de estas personas mediante prácticas laborales en los servicios municipales.

Según este convenio, la Fundación se encarga de la selección y formación de los beneficiarios y el Ayuntamiento facilita su incorporación para realizar prácticas laborales en los servicios municipales.

“Las administraciones debemos colaborar a la hora de facilitar la incorporación de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo y estas prácticas complementan la formación de los participantes y les permiten potenciar y desarrollar sus capacidades en contacto directo con el entorno laboral, al tiempo que contribuyen con su trabajo a mejorar la atención que presta el Ayuntamiento a los vecinos”, ha afirmado.

Con respecto al segundo de los convenios, la alcaldesa ha detallado que esta medida forma parte del II Plan de Choque y que su objetivo es apoyar a estas personas en la transición tecnológica poniendo a su disposición las herramientas necesarias para llevarlo a cabo.

La regidora ha ensalzado la labor que desarrolla la Fundación para apoyar a las personas con Síndrome de Down y ha remarcado su contribución a la mejora de su calidad de vida, su integración social y laboral, y la consecución de la independencia de muchos jóvenes que, de otra forma, no hubieran tenido esas oportunidades.