El IMD incorpora nueve profesionales para mejorar la calidad de los servicios deportivos

Beatriz Pellón detalla que la oferta incluye tres plazas de conserje y seis plazas de oficial de mantenimiento, que serán cubiertas mediante sistema de acceso libre y proceso selectivo por oposición.

El Instituto Municipal de Deportes ha aprobado su Oferta de Empleo Público para 2026 que contempla la incorporación de nueve nuevos profesionales en un plazo máximo de e improrrogable de tres años, con el único objetivo de reforzar y mejorar la calidad de los servicios deportivos municipales.

Así lo ha anunciado la concejala de Deportes, Beatriz Pellón, quien ha detallado que la oferta incluye tres plazas de conserje y seis plazas de oficial de mantenimiento, que serán cubiertas mediante sistema de acceso libre y proceso selectivo por oposición, garantizando así los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Pellón ha indicado que esta propuesta ha sido previamente acordada en el seno del Comité de Empresa, reflejando el consenso entre la representación de los trabajadores y la dirección del organismo, y supone un paso importante en la planificación de los recursos humanos del IMD.

Tras su aprobación en el Consejo Rector del pasado 6 de abril, la Oferta de Empleo Público será elevada a la Junta de Gobierno Local para su validación definitiva.

“Con esta iniciativa, el Instituto Municipal de Deportes reafirma su compromiso con la mejora continua de las instalaciones deportivas, la atención a la ciudadanía y la generación de empleo público estable y de calidad, mejora del servicio público, refuerzo de la atención a usuarios, mejor mantenimiento de instalaciones deportivas y mayor calidad y seguridad en los espacios deportivos, sin dejarnos atrás la modernización de los mismos”, ha subrayado.