El programa ‘Claudia’ concluye el 31 de julio con la participación de 89 alumnos

La iniciativa está dirigida a personas desempleadas de larga duración y discapacitados, y tiene como objetivo mejorar e impulsar el acceso a nuevas oportunidades de trabajo.

Un total de 89 personas han participado desde el 1 de agosto de 2022 en el Programa ‘Claudia’ llevado a cabo por la Agencia de Desarrollo del Ayuntamiento de Santander a través de un proyecto enmarcado dentro de los Nuevos Proyectos para el Reequilibrio y la Equidad del Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia.

Así lo ha informado la concejala de Empleo, Chabela Gómez-Barreda, quien ha anunciado que el programa finalizará el próximo 31 de julio con la clausura de los últimos tres cursos: ‘English for communication in the workplace’, desarrollado en la Agencia de Desarrollo Local ubicada en Villaflorida, ‘Márketing Digital’ en el CEFEM del Barrio Pesquero, y ‘Alfabetización informática’ en Ceinmark.

El programa se ha dirigido a colectivos vulnerables, en este caso desempleados de larga duración y personas con discapacidad, y su objetivo es mejorar e impulsar el acceso a nuevas oportunidades laborales mediante sesiones de orientación individual, talleres de búsqueda de empleo, competencias, linkedin, etc.

En el desarrollo formativo, se han llevado a cato itinerarios personalizados e individualizados en los que se han integrado diferentes acciones, tanto de orientación como de formación adaptadas a las necesidades de cada colectivo.

De este modo, se han impartido un total de 34 talleres, además de 6 acciones formativas de cualificación y recualificación profesional de 270 horas: Márketing digital, Creación de páginas web, Inglés, Informática de distintos niveles y Atención al público.

Durante estos meses se ha contactado con más de 60 empresas y visitado de forma presencial a 30 de ellas, para conocer las necesidades de contratación y ofrecer las candidaturas de los participantes del programa ‘Claudia’.

Gómez Barreda ha resaltado que el programa “ha alcanzado los objetivos marcados y ha facilitado la inserción laboral y la adquisición de nuevas herramientas de búsqueda de empleo, conocimientos y mejoras en competencias laborales que serán de gran utilidad en el mercado laboral actual”.

Además, ha enmarcado esta iniciativa en “la apuesta del Ayuntamiento de Santander por facilitar a los ciudadanos habilidades, conocimientos y oportunidades para integrarse en el mundo laboral, y, a su vez, en la sociedad en general”.