Empleo gestionará más de 6,6 millones en 2024 con prioridad a jóvenes, personas vulnerables y emprendedores

Gómez-Barreda afirma que el presupuesto de su departamento para el próximo año es “realista, comprometido, inclusivo y con visión de futuro”

La concejala de Empleo, Emprendimiento y Desarrollo Empresarial, Chabela Gómez-Barreda, ha presentado hoy el presupuesto de su departamento para 2024, un ejercicio en el que gestionará 6.662.000 euros.

Gómez-Barreda ha señalado que se trata de un presupuesto “realista, comprometido, inclusivo y vivo con fisión de futuro”, con cuatro líneas estratégicas que pasan por el compromiso con el empleo joven, al que se destinan 2.194.000 euros; la formación para colectivos y personas más vulnerables del mercado de trabajo (3.172.000 euros); el impulso de la coordinación y la colaboración entre instituciones (796.000 euros); y el fomento del emprendimiento local, innovador y de impacto (500.000 euros).

También ha resaltado que el presupuesto del área refleja la propuesta de políticas activas de empleo y acciones concretas del Ayuntamiento de Santander para 2024 “con el fin de garantizar las mejores oportunidades de trabajo, nuevas capacidades profesionales y contribuir a una economía más productiva, competitiva e inclusiva”.

En cuanto a las medidas destinadas al impulso del empleo joven, ha detallado la convocatoria de ayudas del programa ‘Santander 30-Emplea’, el programa de contratación de jóvenes en desempleo para un año en prácticas en el Ayuntamiento, así como las lanzaderas de empleo, las escuelas de talento joven y el programa de formación a la carta con compromiso de contratación.

“Nuestros planes de empleo juvenil abarcan desde la contratación directa hasta el fomento del emprendimiento, pasando por la formación especializada y el apoyo continuo a través de los orientadores laborales”, ha resumido Gómez-Barreda.

Por otro lado, ha señalado que la formación de los colectivos más vulnerables del mercado laboral “es una de las prioridades de la Concejalía”, y ha enumerado una serie de actuaciones dirigidas a reducir la brecha laboral e intensificar la oferta formativa de sectores productivos de empleo.

De esta manera, se ha referido a los programas de Formación Profesional Básica, que combina la formación técnica en oficios con la capacitación en materias transversales; el programa EFESo de acompañamiento, orientación laboral y formación de personas muy vulnerables con periodo de prácticas y becas; los talleres de empleo para la formación en TIC y en servicios a la comunidad en las modalidades de atención a personas dependientes en domicilio o instituciones; la contratación de personas en desempleo para la realización de actividades de interés general; así como el programa AME para incrementar las posibilidades individuales de encontrar empleo.

La concejala también ha puesto de manifiesto la importancia de la coordinación y cooperación institucional, que, según ha cuantificado, se traducirá en 250.000 € en el  ámbito del  II Pacto por el Empleo 2023-2026, 396.000 € para la contratación de agentes de empleo local; y 150.000 € a través de una subvención nominativa del Gobierno de Cantabria, con el que ha destacado la línea de colaboración establecida a través de la consejería presidida por Eduardo Arasti.

Centro de Iniciativas Empresariales

En lo que respecta al fomento del emprendimiento local, innovador y de impacto, Gómez-Barreda ha aludido a las ayudas del programa ‘Santander 30-Crea’, y ha destacado la puesta en marcha del Centro de Iniciativas Empresariales, que, según ha explicado, impulsará un moderno proyecto piloto que pone el foco en la atracción y la formación de talento digital para ponerlo a disposición del tejido empresarial.

 “Se trata de un proyecto que representa una inversión en el futuro, y su puesta en marcha no sólo es un hito para nuestra concejalía, sino un paso significativo hacia el desarrollo económico local porque será un faro de innovación y un catalizador para el crecimiento empresarial de nuestra ciudad”, ha recalcado Gómez-Barreda.