Gómez de Diego asegura que las Escuelas de Talento Joven “mejoran la capacitación y facilitan una salida laboral a los jóvenes cántabros”

Santander – 26.10.2022

La consejera de Empleo y Políticas Sociales, Eugenia Gómez de Diego, ha destacado la importancia de los programas de formación dual, que combinan el trabajo con la adquisición de conocimientos, porque aportan a los jóvenes, además del conocimiento, “habilidades de socialización y convivencia que son imprescindibles para integrarse en el mercado laboral”.

Así lo ha explicado en el transcurso de su visita a los alumnos de la escuela taller ‘Suances Verde’, fruto de la colaboración entre el Ayuntamiento de Suances y el Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN) que ha invertido en este programa 429.860,70 euros y que facilita la inserción de jóvenes en el mundo laboral.

“Las Escuelas de Talento Joven facilitarán una salida laboral a más de 400 jóvenes en cada convocatoria en Cantabria” ha señalado la titular de Empleo que ha destacado que “el impulso y la importancia que han tenido en esta legislatura las políticas de empleo dirigidas a la juventud gracias a la aprobación del PlanJovEM -Plan para la mejora de la empleabilidad joven de Cantabria 2021-2023- y que han sido fruto del dialogo social”. Un programa que está resultando una buena herramienta y una hoja de ruta donde la formación y la mejora de empleabilidad de nuestra juventud tiene un papel muy importante.

Este programa autonómico de formación dual de empleo y formación tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de personas jóvenes desempleadas con la finalidad de facilitar su inserción laboral, donde, además, podrán participar personas mayores de dicha edad con especiales dificultades para acceder o retornar el acceso al mercado laboral y que supone un salto evolutivo de las Escuelas Taller y los Talleres de Empleo.

El programa de ‘Escuelas de Talento Joven’ incorpora notables mejoras en su última convocatoria como la ampliación de su duración hasta los 18 meses, contando con una primera etapa formativa de seis meses y una segunda etapa en alternancia con el empleo de doce meses de duración.

Con ello se amplía el periodo de contratación del alumnado respecto del existente en los anteriores programas de escuelas taller y casas de oficios, habilitando un mayor número de horas de prácticas profesionales en régimen laboral y, posibilitando así mismo, que el contenido formativo se refuerce con itinerarios más completos y adaptados. Además, se refuerza la orientación como política activa fundamental para ayudar a los participantes a incorporarse al mercado laboral; y, aunque sus destinatarios prioritarios son los jóvenes, incorpora la posibilidad de que participen personas adultas, en un porcentaje que no supere el 40%.

La consejera Eugenia Gómez de Diego ha afirmado que este modelo de aprendizaje, cuya implantación ha comenzado en la primavera de este año, y del que ya se están beneficiando 420 jóvenes, va a ser “fundamental” para posibilitar una salida laboral a jóvenes que carecen de formación porque mediante la formación mixta van a poder titular y especializarse en un área profesional, clave para acceder a un mercado laboral cada vez más profesionalizado y competitivo”.

Gómez de Diego ha hecho estas declaraciones durante su visita, en Suances a la Escuela de Talento Joven del municipio, en la que 15 alumnos están recibiendo formación para adquirir el certificado de profesionalidad de nivel 2 en la especialidad de ‘Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes’.

Por su parte, el alcalde ha agradecido la visita de la consejera para conocer la Escuela Taller ‘Suances Verde’ situada en Hinojedo y que como bien a asegurado “se trata de un programa para incentivar los conocimientos y la capacidad de integración en el mundo laboral de los jóvenes”.

Encuentro de Trabajo con el alcalde

Previa a su visita a la Escuela de Talento Joven, Gómez de Diego se ha reunido en el Ayuntamiento con el alcalde Andrés Ruiz y varios miembros de la corporación local con fin de hacer un repaso todos los programas que su Consejería está desarrollando en el municipio, en materia de Empleo, con el programa de Corporaciones Locales, y en materia de Políticas Sociales de los Servicios Sociales de Atención Primaria cuyos gastos subvenciona la Consejería.