Igual entrega los diplomas a los alumnos que han terminado la formación en desarrollo de apps

El Ayuntamiento y la empresa Power Code Services han desarrollado de forma conjunta este programa pionero con compromiso de empleo

La alcaldesa de Santander, Gema Igual, ha entregado hoy los diplomas acreditativos a los 16 alumnos que han participado en el programa de formación con compromiso de contratación puesto en marcha de forma conjunta por el Ayuntamiento y la empresa Power Code Services.

Durante el acto, en el que ha estado acompañada por el concejal de Empleo y Desarrollo Empresarial, Daniel Portilla, y por representantes de la empresa, Igual se ha felicitado porque 16 desempleados de Santander hayan optado por reorientar su perfil y vayan a conseguir un trabajo en el área de desarrollo de apps sin ser programadores, con el único requisito de finalizar este curso de formación y aprobar el examen que les otorga el certificado oficial.

La alcaldesa ha incidido en que desde el Ayuntamiento se trabaja continuamente en buscar alternativas y programas de formación dirigidos a mejorar las posibilidades de empleo de los santanderinos y ha señalado que uno de los grandes nichos de empleo es el de las nuevas tecnologías, donde no existe el paro. Por ello, el Consistorio, junto a la empresa de nueva creación Power Code Services, ha aprovechado esas sinergias para crear puestos de trabajo, y también lo que es más importante, sin necesidad de cualificación previa.

Tal y como ha detallado, ha sido un proyecto piloto con una consultora pionera especializada en identificar y formar talento para dar solución a las necesidades de las compañías y empresas en el desarrollo de las aplicaciones APPs y ha consistido en formar a personas sin especial base tecnológica para que se integren en esta empresa de Santander para el desarrollo de soluciones a empresas y entidades.

Los participantes han realizado una formación para ajustar sus capacidades a las necesidades de sectores económicos y del mercado laboral y se ha trabajado en las competencias básicas en nuevas tecnologías adaptadas a sus potenciales perfiles de empleo.

Se han desarrollado además tutorías personalizadas, una vez adquirida la formación, cuyo objetivo es reforzar las competencias de empleo y personales.

Ahora el proyecto entra en la segunda fase para las 16 personas que han finalizado la formación, que empezarán a trabajar en la empresa mediante un contrato laboral en cuanto obtengan el certificado oficial de Microsoft, un examen para el que

La alcaldesa ha señalado que a través de la Concejalía de Empleo se han aportado 15.000 euros para esta formación de más de 200 horas que se han impartido en el último trimestre del año.

Detalles curso

La formación, que se ha llevado a cabo en el CEFEM del Barrio Pesquero, ha consistido en más de 200 horas impartidas en el último trimestre del año.

Los 8 módulos del proyecto han incluido horas de teoría y horas de práctica y han versado sobre la introducción a los sistemas informáticos, fundamentos de programación, desarrollo de aplicaciones, fundamentos de bases de datos, desarrollo de aplicaciones con modelos guiados, creación de procesos robóticos automatizados, diseño de interfaz de informes y mejora de rendimiento de las aplicaciones.

Esta actuación se enmarca dentro de los Itinerarios de Empleo de la Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Santander.