Igual pone en valor el programa Atalaya para la selección de personal

La alcaldesa destaca la importancia esta iniciativa de Empleo para apoyar a las empresas en sus procesos para elegir a los trabajadores

La alcaldesa de Santander, Gema Igual, ha asistido hoy en el Centro de Iniciativas Empresariales (CIE) a una jornada de entrevistas de trabajo que la empresa UTE OHL-Servicios Ingesan-FCCC Medio Ambiente ha realizado para seleccionar personal que formará parte del equipo encargado del servicio integral para la limpieza y mantenimiento de las playas de Santander.

Igual ha explicado que el Ayuntamiento ha colaborado en este proceso a través del programa ‘Atalaya’, una iniciativa municipal diseñada para apoyar a las empresas en sus procesos de selección de personal.

Esta labor se realiza a través de distintos servicios, entre los que se encuentra la cesión de espacios e instalaciones adecuadas para la realización de entrevistas, dinámicas de grupo y otras actividades relacionadas con la selección de personal, así como la asistencia de la Agencia de Colocación con un equipo de profesionales que colabora en la preselección de candidatos aportando su experiencia y conocimiento del mercado laboral.

Igual ha destacado que, desde su implementación, el programa Atalaya “ha demostrado ser una herramienta eficaz para dinamizar el empleo en nuestra ciudad”, y ha detallado colaboraciones para la selección de personal en importantes empresas que se han instalado en Santander, entre las que se encuentran Ikea, Pepco, ABC Live, Newpa, o la propia UTE que va a gestionar el servicio de limpieza y mantenimiento de playas.

Con anterioridad, también se ha referido a empresas como Mediamark, Sistemas Britor, Toys Rús, Primark, Aki Bricolaje, Forum, Ingesport, Mercadona, Mc Donalds, Supermercados Aldi, Centros Beup, Conforama, Homeserver y Dealz, que han contratado su personal con los candidatos enviados desde la Agencia de Desarrollo Local.

“Son resultados que reflejan el trabajo del Ayuntamiento de Santander como nexo de unión entre las personas que buscan empleo y las empresas que buscan trabajadores”, ha manifestado la regidora, que también ha ofrecido datos que muestran los resultados de la colaboración que ofrecen la Agencia de Colocación y el Portal de Empleo de Santander.

En este sentido, ha apuntado que, durante el año pasado, un total de 3.864 empresas estuvieron registradas en el Portal de Empleo, 3.968 personas se registraron en las ofertas publicadas y 2.272 se enviaron a la fase de entrevista tras superar el proceso de preselección. Además, se gestionaron y validaron 457 ofertas de trabajo.

La alcaldesa ha recalcado la relevancia de estos datos, que, según ha señalado, dan testimonio del esfuerzo conjunto del Ayuntamiento, las empresas y los ciudadanos para fomentar el empleo y el desarrollo económico de la ciudad.

Nuevo servicio de playas

Por otro lado, Igual también ha querido mostrar su agradecimiento a la UTE OHL-Servicios Ingesan-FCC Medio Ambiente por confiar en la colaboración de los servicios municipales de empleo y por contar con vecinos de la ciudad para conformar el equipo humano con el que va a gestionar su dispositivo de limpieza y mantenimiento de playas durante un periodo de cuatro años.

“Estamos ante un servicio para los santanderinos, ofrecido por los santanderinos”, ha resumido Igual.

Como ha recordado, se trata de un servicio especializado que entrará en funcionamiento el próximo 1 de marzo, y permitirá mejorar la efectividad en la gestión de los arenales, así como optimizar las infraestructuras.

La alcaldesa ha avanzado algunas de las actuaciones asociadas a este nuevo servicio, como la renovación de todas las duchas y lavapiés, y de todas las pasarelas de acceso, la renovación y mantenimiento periódico anual de barandillas y el nivelado periódico de la arena.

También aumentará el número de vehículos y maquinaria, se instalarán aseos portátiles integrados en el entorno y se renovarán los contenedores de residuos mediante elementos más sostenibles e islas de reciclaje.