La consejera Eugenia Gómez ratifica el compromiso del Gobierno con el Diálogo Social

Santander – 29.04.2022

La consejera de Empleo y Políticas Sociales, Eugenia Gómez de Diego, ha reivindicado el papel del Diálogo Social y ha ratificado el compromiso del Gobierno “como una forma de gobernar y compartir los retos” mediante la “responsabilidad compartida”, que ha permitido mantener el empleo y la actividad económica en momentos como los actuales, ante un mundo incierto con situaciones que nos transcienden, como ha sido la pandemia de la covid o la guerra de Ucrania.

La titular de Empleo ha hecho estas declaraciones en la inauguración de la jornada ‘El nuevo marco de relaciones laborales tras la reforma laboral’ organizada por el sindicato CCOO dentro de los actos del 1 de mayo, el Día del Trabajo.

Del Diálogo Social la consejera ha señalado su papel para lograr la reforma laboral “que sitúa en el centro de nuestro modelo laboral la negociación colectiva, el diálogo entre los agentes sociales y, sobre todo, la dignificación del trabajo”.

De la reforma laboral, Gómez de Diego ha destacado que es “un acuerdo de país”, entre sindicatos, patronal y Gobierno. “Un buen acuerdo para España y para Cantabria, para el crecimiento económico y por el empleo de calidad y que deja atrás la precariedad y homologa el marco de relaciones laborales de España con Europa.”

La reforma laboral, ha añadido, apuesta por “una recuperación justa” porque reduce la temporalidad, refuerza la creación de empleo de calidad, y ofrece seguridad jurídica a las empresas, potencia la contratación indefinida y refuerza la negociación colectiva.

Ha recordado que con la reforma laboral se están registrando datos de contratos indefinidos “sin precedentes en nuestro país”. Así el pasado mes de marzo se alcanzó el 30,5% de contratación indefinida, la mayor cifra de contratación indefinida de la serie histórica.

Se ha referido también al “escudo social” desplegado con los ERTES, una de las grandes palancas de la gestión de la crisis sanitaria, ha indicado, “demostrado ser un caso de éxito en cuanto a la protección del empleo”, al preservar el empleo de 3,4 millones de trabajadores y trabajadoras en lo peor de la pandemia, en Cantabria cerca de 10.000, una figura que el nuevo marco laboral, perfecciona e incentiva su uso.

En la inauguración de la jornada ha intervenido la secretaria general de CCOO en Cantabria, Rosa Mantecón, quien ha pedido que se ponga en valor “nuestra política laboral” y que se divulgue el papel de la reforma laboral como una reforma ambiciosa y el mayor logro sindical en décadas.

El reto en Cantabria, ha indicado, es obtener mejoras salariales para Cantabria, una comunidad con salarios muy bajos donde los asalariados no deben ser los únicos que paguen los efectos de la crisis.

Las ponencias de la jornada han corrido a cargo de Francisco José Gualda, del Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO y Carlos Gutiérrez, secretario confederal de Estudios y Formación Sindical de CCOO.