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La alcaldesa da la bienvenida a los nuevos contratados y los anima a aprovechar esta experiencia “como oportunidad para ampliar las posibilidades laborales”
La alcaldesa, Gema Igual, ha recibido hoy a las 56 personas que el Ayuntamiento ha contratado para realizar obras y servicios de interés general, con cargo a la segunda fase de la convocatoria de corporaciones locales subvencionada desde el Gobierno de Cantabria, que dio comienzo en 2022 con carácter bianual.
Tal y como ha explicado Igual, que ha estado acompañada por la directora del Servicio Cántabro de Empleo, Lucía Serrano, y la concejala de Empleo, Chabela Gómez-Barreda, se trata de un programa para la inserción laboral de personas desempleadas en cuya primera fase se formalizaron otros 78 contratos y cuya dotación económica global asciende a 2,3 millones de euros.
La regidora ha dado la bienvenida a los nuevos contratados y les ha felicitado por tener la oportunidad de trabajar para los santanderinos y contribuir al servicio público, algo, que, como ha subrayado “resulta muy gratificante”.
También los ha animado a aprovechar esta experiencia para adquirir herramientas para ampliar las posibilidades laborales” y ha incidido en la importancia de “generar equipo, ser proactivos y pensar que siempre hay que estar atentos a las nuevas oportunidades de empleo y nuevas capacidades laborales para no dejar escapar nada”.
Por su parte, Lucía Serrano ha señalado que desde el Servicio Cántabro de Empleo se trabaja para facilitar la formación para el empleo, así como los programas experimentales para facilitar el acceso laboral a los santanderinos y a todos los cántabros.
En esta segunda fase de la convocatoria de corporaciones locales, se llevan a cabo 4 proyectos en los que participan los diferentes servicios del Ayuntamiento de Santander con la contratación de 2 educadores sociales, 4 trabajadores sociales, 3 auxiliares administrativos y 1 animador sociocultural en las secciones de Servicios sociales.
Además, en el área de Participación Ciudadana, se han incorporado 7 auxiliares administrativos, 5 monitores de ocio y tiempo libre, 2 guías del jardín vertical en el centro cívico de Tabacalera y un técnico socio deportivo, además de 4 técnicos superiores en informática que atenderán los talleres de formación en diferentes telecentros de la ciudad.
En el área de Empleo, Emprendimiento y Desarrollo empresarial se incorporan 7 jardineros para trabajar en la peña de Peñacastillo, 3 auxiliares administrativos, 1 administrativa, 1 técnico en informática y una psicóloga.
Asimismo, se incorporan para llevar a cabo diferentes proyectos 3 técnicos de distintas especialidades para la Oficina de Fondos Europeos; 1 técnico en márketing y publicidad en la Oficina de Juventud; 2 informadoras turísticas en la Oficina de Turismo; 2 visitadoras comerciales en el área de comercio, 1 administrativo en el Archivo Municipal y 1 técnico en logística en el departamento de compras.
Esta segunda fase dio comienzo el 1 de noviembre y finalizará el 30 de abril de 2024 en la unidad correspondiente a personas desempleadas en general, mientras que el 31 de marzo de 2024 concluirá la relativa a personas desempleadas de larga duración.
