Santander impulsa la inserción laboral de mujeres en el sector industrial

El programa tiene una duración de 174 horas lectivas y su objetivo es fomentar la presencia de mujeres en un ámbito con alta demanda de trabajadores cualificados

El Ayuntamiento de Santander, a través de la Concejalía de Empleo, Emprendimiento y Desarrollo Empresarial y en colaboración con la Fundación Laboral del Metal, ha puesto en marcha un curso de operaria de mecanizado y manejo de maquinaria, en el que participan 15 mujeres desempleadas del municipio de Santander.

La concejala de Empleo, Chabela Gómez-Barreda, ha explicado que esta acción formativa “representa un paso decisivo hacia la igualdad de oportunidades en el mercado laboral, al estar dirigida específicamente a mujeres para formarlas en una ocupación tradicionalmente masculinizada y con una presencia femenina inferior al 10% en el sector del metal y la industria manufacturera”.

El objetivo principal es fomentar la presencia de mujeres en un sector industrial con alta demanda de trabajadores cualificados, donde las empresas buscan activamente este perfil profesional, pero encuentran dificultades para cubrir las vacantes.

Según datos del sector, las ocupaciones relacionadas con el mecanizado y la metalurgia figuran entre las más demandadas por las empresas cántabras, con tasas de empleabilidad superiores al 70%.

Gómez-Barreda ha puesto de relieve que la brecha de género en sectores industriales constituye una de las principales barreras para alcanzar la igualdad efectiva en el mercado laboral. “Las mujeres siguen concentrándose en sectores tradicionalmente feminizados, muchos de ellos con peores condiciones salariales y mayor precariedad”, ha señalado.

Por ello, ha indicado que esta iniciativa “busca romper con la segregación ocupacional por género, ofreciendo a las mujeres desempleadas de Santander la oportunidad de acceder a profesiones técnicas con mejores perspectivas de estabilidad laboral, desarrollo profesional y condiciones económicas”.

En este sentido, ha apuntado que el sector del metal ofrece salarios medios un 20% superiores a otros sectores con mayor presencia femenina.

Formación integral y certificación profesional

El curso, completamente gratuito, tiene una duración de 174 horas lectivas y se imparte en las instalaciones de la Fundación Laboral del Metal, ubicadas en la calle Joaquín Salas número 19 de Santander, en horario de mañana para facilitar la conciliación.

El programa formativo incluye contenidos especializados de alto valor en el mercado laboral, como son el mecanizado manual (técnicas fundamentales de trabajo con metal) o la prevención de riesgos laborales, con un módulo específico TPM en mecanizado por arranque de viruta o premontaje, montaje, cambio de formato y ensamblaje en fábricas, garantizando la seguridad en el entorno industrial.

También se imparte formación sobre el manejo de carretilla elevadora, competencia esencial en logística y producción industrial, y el manejo de puente grúa, una cualificación especializada muy valorada en el sector

Al finalizar la acción formativa, cada participante recibirá un diploma del curso y un diploma acreditativo de la Tarjeta Profesional del Metal (TPM), una certificación reconocida en todo el territorio nacional que acredita la capacitación profesional y mejora significativamente las posibilidades de inserción laboral.

Apoyo integral a las participantes

La concejala de Empleo ha indicado también que el Ayuntamiento de Santander, consciente de la importancia de eliminar cualquier barrera que dificulte la inserción laboral, subvenciona el transporte en autobús de todas las participantes al centro de formación a través de los autobuses municipales (TUS), garantizando así el acceso sin coste adicional.

Además, ha resaltado que esta iniciativa se enmarca en el compromiso del Ayuntamiento de Santander con la promoción del empleo de calidad, la igualdad de oportunidades y la diversificación profesional de las mujeres.

“El acceso de mujeres a sectores subrepresentados no solo beneficia a las propias trabajadoras, sino que enriquece a las empresas con perspectivas diversas, mejora la productividad y contribuye al desarrollo económico sostenible del municipio”, ha manifestado Gómez-Barreda.