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El curso comienza este lunes, 25 de septiembre, tiene 15 plazas y una duración total de 460 horas, de las cuales 80 se dedican a prácticas
El Ayuntamiento de Santander proporcionará capacitación profesional para desempeñar la atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, a través de un curso organizado por Santurban como centro colaborador del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN).
Así lo ha anunciado la concejala de Empleo, Emprendimiento y Desarrollo Empresarial, quien ha explicado que el curso comienza este lunes, 25 de septiembre, y se imparte en las instalaciones del Centro de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Santander (CEFEM) del Barrio Pesquero, en horario de tarde, de 15:15 a 20:30 horas.
El temario del curso consta de varios módulos, entre los que figuran el apoyo en la organización de intervenciones en el ámbito institucional, la intervención en la atención sociosanitaria e higiénico-alimentaria en instituciones, así como el apoyo psicosocial, atención relacional y comunicativa en instituciones.
También se impartirán materias sobre inserción laboral, sensibilización medioambiental e igualdad de género, y se facilitarán prácticas profesionales no laborales en empresas del sector.
El curso tiene 15 plazas y una duración total de 460 horas, de las cuales 80 se dedican a prácticas. Está subvencionado por el Gobierno de Cantabria con cargo a los fondos recibidos del Ministerio de Educación y Formación Profesional, y permite la obtención de un certificado de profesionalidad de nivel 2 adecuado a un sector empresarial con un alto nivel de empleabilidad.
Para poder realizarlo, es necesario estar inscrito como demandante de empleo o demandante de formación en la oficina de empleo del EMCAN, y, además, estar en posesión de alguno de los siguientes títulos: ESO, Bachiller, FP grado medio, certificado profesional de nivel 2, o de nivel 1 si se trata de la misma familia profesional, o competencias clave en lengua y matemáticas de nivel 2.
Gómez-Barreda ha enmarcado este curso en “el esfuerzo del Ayuntamiento de Santander para facilitar a los ciudadanos el acceso al mercado laboral, al tiempo que damos respuesta a los perfiles profesionales que requieren nuestras empresas”.
Así, ha recordado que, en el marco del II Pacto Territorial para el Empleo de Santander 2020-24, la Concejalía tiene encomendada la puesta en marcha de itinerarios de empleo cuya finalidad sea la mejora de la empleabilidad de las personas participantes para formarles y dotarles de las habilidades, competencias y herramientas necesarias para su inserción en el mercado laboral.
