El Servicio Cántabro de Salud (SCS) publica hoy en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) la relación provisional de personas admitidas y excluidas para otras siete categorías profesionales de las convocadas dentro del proceso de estabilización en este organismo. En total, se han publicado diez procesos distintos: siete de personal estatutario y tres de personal laboral.

Se trata de las categorías de celador/a, grupo auxiliar de la función administrativa, grupo técnico de la función administrativa, enfermero/a, fisioterapia, técnico/a en farmacia y técnico/a en cuidados auxiliares de enfermería.

El proceso de estabilización afecta en su conjunto a más de 2.500 plazas a las que se optará por concurso de méritos para la estabilización del empleo temporal de larga duración.

Además de estas 2.500 plazas que hay convocadas por concurso de méritos, existen otras 1.000 más dentro de la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2018, 2019, 2020, 2021 y 2022, así como del proceso de estabilización por concurso-oposición, procesos todos ellos para los que se han recibido alrededor de 26.000 solicitudes.

Se trata de un procedimiento para el acceso como personal estatutario fijo sin precedentes, que estabiliza a los profesionales y contribuye a mejorar el servicio de salud y prestar una atención sanitaria de mayor calidad.

Por eso, el consejero de Sanidad, Raúl Pesquera, ha agradecido el “enorme esfuerzo” que están realizado los profesionales de recursos humanos tanto del SCS como de la Consejería de Sanidad “para abordar en tiempo y forma todos estos procesos”.

Gracias a estas convocatorias, Cantabria reducirá la tasa de interinidad en el sistema público de salud, que actualmente está en el 35%, al 2%.