Representantes de una decena de empresas innovadoras de Cantabria toman parte desde hoy y durante toda la semana en este programa que les permitirá incorporar nuevas perspectivas o cambios en sus negocios en términos de viabilidad, escalabilidad y comunicación
Santander – 07.11.2022
Directivos de una decena de empresas de base tecnológica (EBT) de Cantabria toman parte desde hoy en el Skills Booster Program, un innovador programa formativo puesto en marcha por la Sociedad para el Desarrollo de Cantabria, SODERCAN, basado en la actualización de habilidades y herramientas de uso práctico para la toma de decisiones.
Las empresas participantes son Optimum Grade Response, Banbú Cosmética Natural, Swim División, Cortes Metálicos Del Norte, Julen Robledo Garcés, Comunitics Estrategia Online, Heba Global, Deduce Data Solutions, Siotek Ingeniería y Arlette De Jesús Hernández Arboisiere.
Desde SODERCAN se persigue potenciar específicamente el emprendimiento tecnológico, dadas sus características concretas como son la diferenciación, escalabilidad, valor añadido, y la generación de empleo cualificado.
En la apertura de las sesiones, que se celebrarán durante toda la semana en la Torre Xtela del PCTCAN, el director general de SODERCAN, José Antonio García Delgado, ha señalado que las dificultades por las que pasa una nueva empresa hasta su consolidación, se acentúan en el caso de compañías de estas características: de pequeño tamaño, con equipos altamente cualificados y motivados, que producen bienes y servicios con alto valor agregado presentando indicadores de rápido crecimiento asociado a elevado riesgo e incertidumbre.
“Y es por esto por lo que hemos puesto en marcha este programa: como un refuerzo a vuestros conocimientos y habilidades en dirección y gestión, que os sirva para afrontar vuestros retos de estrategia empresarial con mayores garantías de éxito”, ha explicado.
Este programa formativo, concentrado y muy focalizado en facilitar herramientas de uso práctico para la toma de decisiones, se plantea bajo la fórmula de un acelerador de habilidades, a través de una metodología learning-by-doing, self-reflection y external feedback, con el objetivo de que los propios participantes descubran e implementen planes de corrección en las habilidades para un mejor desarrollo de sus negocios.
El programa cuenta con ponentes de gran experiencia y prestigio dentro del ámbito de la aceleración empresarial, tanto como docentes como en gestión de startups -José Gómez-Zorrilla, Antonio Salas, Miguel Ángel Cervera y Daniel Sánchez Piña-, quienes a través de retos y casos de estudio (Yale School of Management, Harvard Business Review) ayudarán a los participantes a incorporar nuevas perspectivas o cambios en sus negocios en términos de viabilidad, escalabilidad y comunicación.
Se abordarán contenidos relacionados con la estrategia de negocio, ventas; proceso de descubrimiento y desarrollo de clientes; creación de estrategias de GTM para validación de modelo de negocio; Pivot – Proceso de Toma de Decisión y Storytelling, control financiero de la empresa (financiación adecuada, gestión de la tesorería, vigilancia de los márgenes, break even por modelos…).
