Santander – 30.06.2023

La consejera de Empleo y Políticas Sociales en funciones, Eugenia Gómez de Diego, ha clausurado la primera fase de formación y conexión del programa ‘Re-Eleva’, un proyecto del Gobierno regional que busca favorecer el relevo generacional en las empresas, financiado con los fondos europeos NextGeneration y que se ha ejecutado en colaboración con el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE).

Según ha explicado en su intervención, esta iniciativa “ha logrado crear un espacio de conexión entre dueños de negocios que buscaban el relevo generacional y aquellas personas emprendedoras que quieren regentar una empresa”.

Junto a Eugenia Gómez de Diego han intervenido también el director ejecutivo del CISE, Manuel Redondo, y el director de las áreas de Innovación y Sensibilización de este centro, José Ignacio Rodríguez.

Los promotores del programa se han mostrado “muy satisfechos” con los resultados de esta primera edición, en la que ya se ha producido un acuerdo de traspaso mientras otros participantes continúan avanzando en el proceso de transferencia.

‘Re-eleva’ ha seleccionado de entre 116 inscripciones a un total de 35 participantes: 13 propietarios de empresas y 22 personas interesadas en hacerse cargo de una. Desde el pasado mayo, ambos perfiles se han formado y han participado en actividades de conexión que les han permitido explorar los posibles traspasos.

El perfil de los negocios participantes ha sido muy variado, incluyendo desde talleres eléctricos de mantenimiento industrial y empresas de ingeniería hasta centros terapéuticos, establecimientos de estética, fisioterapia, librerías y comercios minoristas. Entre los potenciales sucesores, el 50% son trabajadores por cuenta ajena, el 25% demandantes de recualificación y 25% emprendedores.

‘Re-Eleva’ continuará en los próximos meses, con el apoyo que el CISE va a seguir proporcionando a las parejas interesadas en continuar a través de un seguimiento y un programa de mentoring personalizado.

Garantizar la continuidad de los negocios rentables

‘Re-Eleva’ es un programa del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN) a través de su Centro de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el empleo (COE) que persigue tres objetivos: visibilizar entre el empresariado cántabro la oportunidad de transferir su negocio fuera de los entornos familiares; mejorar las competencias como gestores de negocios de personas con perfiles adecuados, a través de la formación; y prestar apoyo en todo el proceso, tanto a empresarios como a potenciales empresarios, realizando el seguimiento del relevo con el apoyo de mentores externos.

El programa que se ha puesto en marcha en colaboración con el CISE, se compone de tres fases: conexión-formación, emparejamiento y acompañamiento.

En estos pasados meses y para que los participantes puedan adquirir los conocimientos necesarios para el proceso de relevo se ha impartido formación y se les ha capacitado en áreas clave tales como gestión empresarial, negociación, planificación financiera o liderazgo. Además, se les ha proporcionado orientación y apoyo personalizado para que puedan enfrentar los desafíos específicos que surgen durante el proceso de transferencia de la empresa.

El programa ha fomentado activamente la conexión entre los dueños de negocios y los potenciales sucesores, creando un espacio propicio para el intercambio de conocimientos y experiencias. A través de sesiones de networking y actividades colaborativas, se ha facilitado el emparejamiento entre las partes interesadas, permitiéndoles establecer relaciones sólidas y explorar posibles oportunidades de relevo.

CISE es un centro que fomenta desde hace una década el espíritu emprendedor e impulsa la generación de startups. Cuenta con el respaldo del Gobierno de Cantabria, la Universidad de Cantabria y Banco Santander para desarrollar programas formativos que estimulan la creatividad de las personas al tiempo que da apoyo a iniciativas emprendedoras y de innovación a través de diferentes programas de alcance nacional e internacional.

Un 34,7% de negocios cierran siendo viables y rentables

Según el informe regional del emprendimiento GEM 2020-2021, en Cantabria, la causa del cese de un negocio −sobre el total de los casos estudiados en los últimos 12 meses− es, en un 35,3% de los casos, la viabilidad y la rentabilidad, pero en el resto son otras muchas las situaciones y muy diversos los motivos.

En esos otros está la jubilación (9,6%), cierre planificado (4,9%), oportunidad de vender el negocio (15,1%), otro trabajo u oportunidad de negocio (5,1%); todas estas situaciones podrían mitigarse con un relevo o traspaso de negocio. En total, un 34,7% de cierres que podrían mitigarse con un relevo o traspaso de negocio.