Santander- 25.11.2022

La actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Cantabria entre enero y octubre de 2022 ha permitido aflorar más de 8,7 millones de euros en fraudes y sanciones y ha regularizado la situación laboral de 3.946 trabajadores y trabajadoras.

Así lo han destacado este viernes la consejera de Empleo y Políticas Sociales, Eugenia Gómez de Diego, y la delegada del Gobierno en Cantabria, Ainoa Quiñones, en declaraciones a los medios de comunicación, tras la reunión que han mantenido en la Delegación del Gobierno con el director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Miguel Ángel Gálvez.

Gómez de Diego y Quiñones han repasado la actividad desarrollada por este organismo en materia de prevención de riesgos laborales, empleo y relaciones laborales, seguridad social, economía irregular y extranjería, tras la celebración, en el día de ayer, de la Comisión Operativa Autonómica de Cantabria de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Según han explicado, la labor inspectora hasta el mes de octubre ha permitido regularizar la situación laboral de casi 4.000 trabajadores y, de los más de 8,7 millones de euros que se han recaudado gracias a las actuaciones de los inspectores y subinspectores, 6,16 millones corresponden a liquidaciones de la Seguridad Social y más de 2,6 millones a sanciones.

La consejera de Empleo y Políticas Sociales ha destacado que los resultados obtenidos “demuestran no sólo la importancia de la Inspección de Trabajo sino la necesidad de seguir intensificando la vigilancia de la normativa laboral”. 

“La Inspección la tenemos que ver como un apoyo a los trabajadores y trabajadoras y también a las empresas, porque combate la competencia desleal que le hacen otras empresas que no cumplen la normativa laboral”, ha dicho.

En la misma línea se ha expresado la delegada del Gobierno en Cantabria quien ha destacado que estas cifras se logran gracias “al excelente trabajo que desarrollan los inspectores y subinspectores de la administración”, que realizan un “importante y valioso trabajo conjunto” en la Inspección de Trabajo a través del que se lucha contra la precariedad laboral y el fraude.

Prevención de riesgos laborales, empleo y relaciones laborales

En el Área de Prevención de Riesgos Laborales, la consejera ha informado de que se han desarrollado 31 campañas sobre condiciones materiales de seguridad y salud en el trabajo, gestión de la prevención, investigación de accidentes de trabajo e investigación de enfermedades profesionales.

Durante dichas campañas, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha efectuado 6.732 actuaciones, ha extendido 1.519 requerimientos y ha tramitado 185 denuncias. Las sanciones en este ámbito han ascendido a más de 1,1 millones de euros.

Por otro lado, Eugenia Gómez se ha referido al Área de Empleo y Relaciones Laborales en la que la Inspección ha efectuado más de 1.497 actuaciones y ha extendido 635 requerimientos. 

Como consecuencia de éstos, se han transformado en indefinidos un total de 729 contratos que se encontraban en situación irregular. Además, ha señalado, a través del Plan de Choque con el Fraude en la Contratación Temporal, se han regularizado otros 1.375 contratos. En este área se ha impuesto sanciones por un importe de 379.244 euros.

Seguridad social y control de la economía irregular y extranjería

La delegada del Gobierno en Cantabria ha dado cuenta de las materias estatales enmarcadas en el trabajo de la Inspección.

Dentro del Área de Seguridad Social, se han detectado un total de 350 infracciones, con algo más de 838.408 euros en sanciones y un total de 421 trabajadores afectados. 

También se han efectuado liquidaciones por una cuantía de 6,16 millones de euros ante casos de falta de cotización a la Seguridad Social, y se han expedido, además, 136 requerimientos contra empresas por incumplimientos en la normativa de Seguridad Social.

En materia de Economía Irregular y Extranjería, ha indicado que se han detectado 36 infracciones con 1.097 trabajadores afectados. Por estas infracciones, la Inspección ha sancionado a los empleadores que les ocupaban irregularmente con 311.055 euros.

Quiñones ha destacado el “firme compromiso” con los derechos de los trabajadores y ha ensalzado que la Inspección de Trabajo es “un organismo clave para la defensa de los derechos laborales” y, por ello, el Gobierno de España trabaja para fortalecerlo con “importantes transformaciones estructurales”.

Actuaciones para 2023

De cara a 2023, el director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Miguel Ángel Gálvez, ha indicado que la Comisión Operativa Autonómica de Cantabria de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha acordado la realización de 103 campañas, con 8.521 órdenes de servicio a cumplimentar por el sistema de Inspección en Cantabria. 

Entre esas actuaciones, ha destacado las dirigidas a la prevención de riesgos en materia de condiciones meteorológicas adversas, construcción en investigación especial de accidentes leves, la prevención con enfoque de género y en relación con la contratación de naturaleza temporal. 

En materia laboral se actuará preferentemente en el control de tiempo de trabajo y registro de jornada, contratación, salarios y centros especiales de empleo. En materia de Seguridad Social la lucha contra el fraude, contra el empleo irregular, empresas ficticias  y la falta de cotización serán los ejes básicos de actuación y, por último, en materia de economía irregular se actuará en sectores de actividad con situaciones irregulares, becarios, plataformas y comercio electrónico, falsos autónomos, y actuaciones coordinadas con la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT).